중소기업유통센터 경력직 공개채용 - 세무사, 공공행정 실무자, e커머스 전문가, 백화점MD, 홈쇼핑MD, 건축기사 -

 

중소기업유통센터는 중소‧벤처기업 판로지원을 전담하고 있는 중소벤처기업부 산하의 공공기관입니다.
중소‧벤처기업과 함께 나아갈 긍정적이며 진취적인 사고를 가진 인재를 모집합니다.

 

2021년 1월 6일

중소기업유통센터 대표이사

 

 

1. 모집부문 및 인원

모집분야 채용인원 직무내용 직무기술서 근무지
세무사
(5급)
2명

- 국세, 지방세 신고 및 납부 등 세무업무

- 내부회계관리제도 운영 등 회계업무 전반

- 재무제표 작성, 회계결산, 외부감사 수감

서울 목동 및 기타지역
공공행정 실무자
(5급)
3명

- 정부보조금사업(브랜드K, 아임스타즈 등) 기획 및 마케팅, 사업운영관리

- 정부보조금 관련 운용계획수립·관리

- 기관 중장기 사업계획 수립 등

e커머스 전문가
(6급)
3명

- 온라인 쇼핑플랫폼 MD 및 상품소싱, 운영관리

- 신규협력 업체 발굴, 파트너사 관리 등

- 온라인마켓 매출, 시장조사, 소비자 트랜드 분석

백화점MD
(6급)
2명

- 백화점 신규브랜드 발굴 및 입점지원

- 온·오프라인 유통영업전략 수립 및 MD관련 전반

홈쇼핑MD
(6급)
2명

- 홈쇼핑, T커머스 런칭 및 방송지원

- 우수 중소기업상품 발굴․관리, 입점지원 등 MD전반

건축기사
(6급)
1명

- 건축시설물 유지보수 등 관리

- 외관, 인테리어, 공사, 용역 및 자회사 관리 업무

- 설계, 레이아웃 등 지원 업무 등

2. 채용조건

모집분야 채용형태 비고
세무사 정규직 5급(대리)

- 연간 52백만원 내외(세전)

공공행정 실무자
e커머스 전문가 정규직 6급(주임)

- 연간 42백만원 내외(세전)

백화점MD
홈쇼핑MD
건축기사

* 구체적 금액은 센터 보수규정에 따라 경력 등을 고려하여 산정

* 수습기간 3개월 적용(보수의 80% 지급)

3. 채용분야별 응시자격

 

  ○ 공통사항

 

 

◦ 국가공무원법 제 33조 및 중소기업유통센터 인사규정상 결격사유가 없는자    

 

◦ 성별, 신체조건, 용모 등에 별도 제한은 없으나, 관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자

(단, 공고일 현재 만 60세 이상인자는 지원불가하며, 만 58세 이상자는 입사시점부터 내규에 따른 임금피크제 적용을 받음)

 

임용일(‘21년 2월 26일 예정)부터 정상 근무가 가능한자

 

 

  ○ 모집부문별 자격요건

 

구분 자격요건
세무사
(5급)

- 세무사 자격증 취득 후 세무회계 실무경력 3년 이상

공공행정 실무자
(5급)

- 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관)에서 기획·마케팅·정부보조금사업 실무경력 3년 이상

* 공공기관 : 340개 기관(`20년 기재부 고시 기준)

e커머스 전문가
(6급)

- e커머스 쇼핑플랫폼에서 MD실무경력 2년 이상

백화점MD
(6급)

- 백화점·아울렛·복합쇼핑몰에서 MD실무경력 2년 이상

홈쇼핑MD
(6급)

- 홈쇼핑, T커머스사에서 MD실무경력 2년 이상

건축기사
(6급)

- 건축기사 이상 자격증 소지자

- 관련분야(건축, 시공, 설계 등) 실무경력 2년 이상

4. 지원서 접수

공고기간 : ‘21.1.6(수) ~ ’21.1.21(목) 18:00시까지

 

접수기간 : ‘21.1.6(수) ~ ’21.1.21(목) 18:00시까지(최종지원 완료기준)

 

접수방법 : 채용홈페이지 통한 인터넷접수

5. 전형절차

전형단계 내용 전형일정 선발배수
원서접수

- 온라인접수

* 입사지원서 작성불량은 탈락처리

‘21.1.6 ~ 1.21 -
서류심사

- 직무적합도 평가

* 지원서류 부적격 : 소개서, 기술서 항목 중 공란이 있는 경우, 의미없는 문자나열, 불성실기재 등

~ ‘21.1.28 10배수
1차면접

- 실무면접

~ ‘21.2.3 3배수
2차면접

- 임원면접

~ ‘21.2.9 1배수
신체검사

- 지정 검진기관에서 채용 신체검사

* 신체검사 결과 결격사유가 없을시 최종합격

~ ‘21.2.20 -

* 상기일정은 변동될 수 있으며, 변동시 당사 홈페이지를 통해 공지예정

6. 제출서류

구분 내용 비고
서류지원시

1. 입사지원서

2. 경력기술서

3. 자기소개서

4. 개인정보동의서

채용시스템 온라인 입력
1차면접전형시

1. 교육사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙)

* 성적증명서, 교육과정 수료증 등

2. 자격사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙)

* 관련 어학증명서 원본, 자격증 사본 등

3. 경력사항 증빙서류(입사지원서 기재사항 증빙)

* 경력증명은 경력증명서 또는 재직증명서를 원칙으로 하며, 최근 2년 이내 발행 서류에 한하여 인정함

* 경력증명서 또는 재직증명서에는 반드시 관련분야의 직무내용(실무내용, 관련소속 등)이 기입되어야

경력으로 산정함 (* 미제출 및 직무내용 미기입 경력은 인정하지 않음)

4. 입사지원서 우대사항 기재사항에 따른 증빙서류 일체

* 우대사항(가점대상) 관련 증빙 서류

면접대상자에 한해 개별안내
* 진위여부 확인후 블라인드 처리됨

7. 우대사항

구분 내용
공 통

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의거한 취업보호 및 취업지원 대상자

 

- 「장애인고용촉진및직업재활법」 에 의거한 장애인

* 상기법에 따른 취업지원대상자 및 장애인이 중복될 경우 최고점 자격만 우대

8. 기타사항

○ 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 지인(중소기업유통센터 근무) 등 개인 인적

사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

 

○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거하여 합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을

청구할 수 있습니다.

 

<참고 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조>

 

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로

정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우
에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게

책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는

비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

 

○ 지원서 및 제출서류 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소합니다.

 

○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

 

○ 채용 이후에라도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 또는 부정합격자에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로

인해 채용에 합격한 본인

 

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

 

○ 채용분야 적격자가 없다고 판단할 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 

○ 기타 자세한 사항은 중소기업유통센터 인사교육팀 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 문의처

 

 

○ 중소기업유통센터 인사교육팀 채용 담당자

- 전 화 : 02-6678-9212, 9214

- 이메일 : ruda@sbdc.or.kr, specialist@sbdc.or.kr

 

○ 입사지원시스템 관련 문의

- 질문과답변 게시판 또는 전화(02-3275-2582)

 

○ 응대 가능시간 : 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00

 

○ 채용과정 중 부정청탁 등 채용비위 관련 사실을 인지하게 되신 경우 아래 신고센터로 연락 부탁드립니다.

- 중소기업유통센터 감사실 : 02 - 6678 – 9067

- 국민권익위원회 청렴포털 : 국번 없이 1398(www.clean.go.kr)